Se você foi demitido sem justa causa, você tem o direito de manter o plano de saúde empresarial, desde que assuma o pagamento integral das mensalidades.
Essa é uma condição imposta por lei para o ex-empregado que contribuiu com o pagamento das mensalidades. Você tem o direito de permanecer no plano, caso tenha sido demitido sem justa causa, por um período mínimo de 6 meses e máximo de 24 meses contados a partir do seu desligamento.
Depoimentos de vidas transformadas
Paulo Caldas
Jabotão dos Guararapes
"Acreditei no trabalho dela e não me arrependi em tempo recorde ganhamos liminar, indico o trabalho dela, pois tenho certeza que ela é uma vencedora."
Severino Brainner
Recife - PE
No vídeo acima a Dra. Geiziani conta a história de um cliente que tinha valores a receber decorrentes de restituições provenientes de pagamentos de planos de saúde. Se você possui plano de saúde, saiba que você provavelmente tem valores a serem restituídos!
Carme
Recife - PE
"Liminar concedida, agora aguardar o Bradesco reativar o plano de mames. Muito obrigada pela agilidade e competência de sempre. Abraços."
Jerusa
Recife - PE
"Sou aposentado da celpe, e estava na iminência de deixar de pagar o plano de saúde devido aos altos aumentos. Mas a Dra. Geiziani em poucas semanas conseguiu liminar para baixar de R$ 2000,00 e pouco para quase R$ 350,00."
José Alexandre
Garanhuns - PE
"Entrei em contato com ela, passei toda a documentação por email e em 18 hs a liminar foi concedida para eu ser reintegrado ao plano e em menos de 2 meses teve sentença e com 5 meses o processo transitou em julgado, ela não é de Garanhuns é de outra cidade, deu medo quem é essa advogada, mas meus colegas me indicaram e o trabalho dela é perfeito e estou bastante satisfeito, indico ela para qualquer um."
